企业文化廉为先 多方合力效果好 襄神公司召开中心组学习暨“5•10 我要廉”教育会

编辑日期:2017-07-11 17:23  来源:纪检监察室 阅读次数:  作者:黄贤明
      5月10日,襄神公司党委召开 2017 年第 2 次中心组(扩大)学习会暨“5·10 我要廉”主题教育会。公司全体管理人员、各施工监理单位党政负责人近百人参加会议。会议由党委委员、纪检组长李取纲主持。

   在上午的会议上,党委委员、财务总监万家捷宣读《襄神公司宣教月活动计划》;党委副书记、总经理施正银带领全体党员重温入党誓词。会议组织观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》,开展了“廉洁从业,从我做起”集体承诺签名活动。武汉理工大学襄神公司企业文化建设课题组围绕“团队建设”“廉洁文化建设”作PPT辅导讲座。党委书记刘毅学以“筑廉洁‘文化屏障’”为题讲授了一堂精彩生动的党课。他指出,“510我要廉”的本义,就是不仅要有他律机制,更要有一种自觉自愿的主动行为。要实现这个跨越,必须深化企业廉洁文化建设。一要发挥文化的舆论导向作用,以学习型组织建设为载体,以优秀的文化教育人。二要突出制度的管理约束作用,以落实党风廉政责任制为切入点,坚持制度与文化互动,以有效的制度约束人。三要营造良好的文化氛围,加强文化的正反向激励作用,以党员廉洁自律上的先进性标准激励人鼓舞人。

   在下午的会议上,课题组开展了襄神公司企业文化暨廉洁文化大讨论。此次讨论采用“头脑风暴法”的方式进行,通过开展Workshop分专题、分系统、分课题讨论,按照“充分发散、有效收敛”的原则,先进行问题、意见和建议搜集,并将问题分类汇总贴在墙上,然后引导大家逐条进行讨论,以达到集思广益的目的。讨论期间,大家畅所欲言、建言献策,展开激烈的思想碰撞,并在团队发展、党工团活动、企业文化及廉洁文化创建等方面集合形成诸多共识。

   全天的会议始终贯穿了“一个主题”:廉洁文化,不管是集体宣誓、承诺签名,还是警示教育、廉洁文化讲座、廉洁党课、讨论交流,都紧扣廉洁文化,用廉洁文化浸润员工的思想、端正员工的价值、规范员工的行为。以廉洁文化为媒,促成了“五个特别”。一是时机特别巧。以“5·10 ”活动为契入点,既将宣教月活动推向了高潮,又正式拉开了公司企业文化暨廉洁文化策划的序幕。二是氛围特别浓。公司制作更新宣教月活动专栏,摆放了集团公司统一印制的警示案例展牌,向参会人员发放廉洁从业连环画,筹备家庭助廉活动,并通过网站、QQ办公群、廉洁微信平台进行了宣传动员造势,各施工监理单位也纷纷开展了相关活动,营造了浓厚的宣传氛围。三是内容特别丰富。公司发放了党内六大法规,特别是新“准则”“条例”学习资料,传达了集团公司宣教月会议精神,发放了团队建设、企业文化、廉洁文化创建讲义,开展了企业文化暨廉洁文化问卷调查。以文字、影片、图画、网络为载体的各类丰富的廉洁文化学习教育内容让本次会议非常充实丰厚。四是形式特别灵活。本次会议既有传统的会议发言、报告、影片等形式,又融入了PPT讲座、WORKSHOP专题讨论、集体签名等时代新元素,灵活互动的形式让参会人员耳目一新,也让他们能够更加积极主动地参与到会议进程中去。五是效果特别好。会议结束后,参会人员纷纷表示,此次主题教育会让他们受益匪浅,既深化了对廉洁文化的认识,有利于树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,又接受了一次深刻的警示教育,进一步增强了大家的遵规守矩、不触碰红线、不越雷池的敬畏意识和自觉意识。


  
党委书记刘毅学讲党课

党委副书记、总经理施正银带领全体党员重温入党誓词

党委委员、纪检组长李取纲主持会议

党委委员、财务总监万家捷宣读宣教月活动计划

观看警示教育片

  团队建设、廉洁文化PPT讲座
                                            廉洁承诺签名
                             
                                    企业文化暨廉洁文化创建讨论表决
                             
                                            讨论会交流发言