党的嘱托放心间 实干廉政两相顾 襄神公司开展新任职人员任前工作、廉洁谈话

编辑日期:2018-01-19 11:25  来源:未知 阅读次数:  作者:刘星亮
    1月17日,襄神公司党委、纪检组对4名新拟任部门副职人员进行任前集体工作和廉洁谈话,公司党委委员、纪检组长李取纲及相关部门人员参加会议。
  
    会上,综合办公室介绍了谈话的目的,宣布了拟任职通知,并对4名拟任人员民主考察时群众的评价和意见进行了原汁原味的反馈。公司纪检监察室结合4名同志的具体岗位特点,剖析了需要重点防控的廉洁风险点,并对党的纪律和作风要求进行了详细宣贯。4名拟任职人员阐述了对新岗位的认识和今后的工作思路,并表示要对照群众评价意见,认真查摆和反思,努力改进不足,促进能力提升。

    公司党委委员、纪检组长李取纲首先表达了对拟任人员的祝贺,勉励大家在新任职位上讲政治讲纪律,踏实苦干,开拓创新。他指出,这次聘任是公司党委贯彻落实集团公司关于开展选人用人机制改革,畅通选人用人渠道,选拔优秀人才,带动全员争先创优、积极向上的具体实践,是纪检组严格选拔程序、加强跟踪管理、不断扯袖提醒的职责所在,体现了对干部的严格要求和关心爱护。他提出了“三加强、三过硬”:一要加强理论学习,确保政治过硬。要认真学习十九大精神和习总书记的系列重要讲话精神,不断提高思想道德素质,始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实集团公司党委和襄神公司党委的工作部署。二要加强专业学习,确保业务过硬。既要学习业务知识,在专业上做本部门的行家里手,也要多学习管理知识,更多地站在管理者的角度考虑问题、寻找对策,最大程度地调动部门员工的积极性和创造性,同时要摆正位置,注重团结,处理好各方面的关系,做到不越位、不缺位。三要加强廉洁自律,确保作风过硬。要自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉把纪律和规矩挺在前面,不触碰红线和底线,干净做事、清白做人,当好表率。要严守 “八项规定”“六项禁令”,坚决抵制“四风”,尤其是形式主义和官僚主义新表现。最后他殷切的希望4名同志能以今天的任职谈话为新起点,勇于担当、善于担当、主动作为,在工作中多出特色、多出亮点、多出品牌,在新的岗位上展示新气象,取得新成绩。

    4名新任职同志纷纷表示,感谢公司党委的关怀和信任,走向新的岗位后,一定强化学习、锐意进取、廉洁从业,不辜负组织的重托与厚望,在新的工作岗位上有新作为,努力为公司项目建设做出新贡献。