襄神公司廉洁谈话和任前谈话双同步

编辑日期:2017-08-17 08:11  来源:未知 阅读次数:  作者:黄贤明
      8月10日至14日,襄神公司党委、纪检组分别对3名新拟任人员进行廉洁谈话和任前谈话,以传导压力、强化责任、增强使命。

     谈话采用个别座谈的方式进行,谈话期间,新拟任职人员分别从德能勤绩廉等方面作了汇报,谈话人员从工作、学习、生活、廉洁等方面与新任职人员进行了深入交流,引导他们提高认识、廉洁自律、加强学习、勤奋工作,在新岗位上做出新贡献。

     党委委员、纪检组长李取纲勉励大家在新的岗位上严守政治纪律,开拓创新、锐意进取,不断自我加压,积极担责担难,努力创造新业绩。他提出了三点要求,一要加强学习,提高综合素质。既要加强政治学习,增强党性修养,牢固树立“四个意识”,不断提升思想道德觉悟,又要加强专业知识、管理知识学习,学以致用,用以促学,不断提高决策能力、执行能力,为在新的岗位上开展工作打好基础。二要勇于担当,实现新作为。要强化履职尽责意识,善于团结分管领域的一班人,充分调动方方面面的力量,上下拧成一股绳,凝聚促进项目建设的强大正能量,推动各自分管项目建设又好又快地向前迈进。三要两手合一,抓好“一岗双责”。压紧压实分管范围的党建主体责任,以先进为标杆,抓好党建品牌,将示范基层党组织创建抓出特色。要加强党风廉洁建设,时刻坚守廉洁操守和工作底线,做到慎微慎独,同时要积极关心身边的工作人员,多提醒、多教育,营造廉洁从业的浓厚范围。

      新任职的同志纷纷表示,感谢公司党委的重视和信任,在新的岗位上,一定强化学习意识、履职尽责意识,严格要求自己、发挥好表率作用,带好团队、规范管理、优化服务,正确对待和行使手中权力,不辜负组织的重托与厚望,力争为公司项目建设和转型发展做出新的贡献。